Asesoría a empresas

¿Tu empresa es saludable?

¿Es un lugar en donde da gusto trabajar?

Todos los aspectos concernientes al equilibrio entre la vida personal y laboral (Work Life Balance WLB) están cobrando un gran interés en los últimos años. 

Puedo ayudarte a encontrar lo que deseas y caminar hacia ello. Mi experiencia peculiar en asesoría y consultoría a empresas y organizaciones para crear un entorno de trabajo saludable es referente para muchos profesionales y directivos que buscan una estilo distinto de hacer las cosas en un mundo cambiante y que requiere, más que nunca, amor por lo que hacemos y solidaridad. 

Evidencias de la necesidad de Equilibrio Vida – Trabajo (WLB)

 

Un mayor número de estudios respecto a la infelicidad en el trabajo, los cambios en la sociedad en general, en la población trabajadora en concreto, una mayor demanda de opciones de conciliación, entre otros, demuestran que es necesario: tomar acción y realizar cambios que conduzcan a una mejor situación física, mental, emocional y social de los/las trabajadores/as, lo cual, sin lugar a dudas, beneficia a las empresas y organizaciones.

Cada vez son más los directivos que solicitan asesoría profesional especializada para dedicar a los/las empleados/as los recursos necesarios para conseguir el deseado equilibrio entre el trabajo y la vida personal (WLB – Work Life Balance).

Existe una investigación cada vez mayor que pone en evidencia que la inversión de las empresas y organizaciones en el campo del WLB redunda, entre otros, en más satisfacción y motivación de los empleados en las compañías y ello en mejores resultados globales. Es decir, es una inversión con retorno seguro.

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Inteligencia Emocional y Psicología Positiva en las Organizaciones

 

Según la Declaración de Luxemburgo sobre la Promoción de Salud en el entorno de Trabajo: El equilibrio entre Trabajo y Vida personal /familiar (WLB) se relaciona con los “esfuerzos combinados de los empresarios, empleados y de la sociedad, para la mejora de la salud y del bienestar en el trabajo”.

Dicho documento advierte también sobre la importancia de fomentar la motivación de los empleados dentro de una cultura de liderazgo que suponga, además de seguridad en el puesto de trabajo, la posibilidad de que el centro de trabajo sea, a la vez, un lugar de promoción de salud y de crecimiento personal.

Aplicar la inteligencia emocional, la psicología positiva y el conocimiento de las relaciones cuerpo-mente, promueve entornos de trabajo saludables, mejores resultados y mayor bienestar, más sentido de pertenencia y compromiso, así como todas aquellas fortalezas que favorecen que, en tiempos difíciles, se arrime el hombro y se hagan esfuerzos casi sin que haya que pedirlos, porque la empresa, la organización, son todos, todas las personas que la componen.

El teletrabajo ya no es una utopía para unos pocos

 

A finales de los 80 algunos de nosotros tele-trabajábamos. Recuerdo que yo era un bicho raro para mis amigos, trabajaba en una empresa filial americana y me empapé de una cultura diferente a la tónica general en mi país. Aquella experiencia pionera abrió paso para allanar el camino a quienes ahora tele-trabajan como opción o por obligación. Conocer los pros y los contras ayuda a optimizar la experiencia tanto para el/la trabajador/a como para la empresa u organización.

Desde Biloba hemos apoyado y ayudado a todo tipo de profesionales, empresas y organizaciones a diseñar sus sistemas de trabajo y a crear las competencias y estructuras para generar cultura de responsabilidad y confianza mutuas. Ha sido maravilloso.

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Liderazgo consciente y comprometido

 

El liderazgo no atañe solo a los grandes ejecutivos o directivos en las medianas o grandes empresas o en organizaciones multinacionales.

El liderazgo empapa nuestra vida incluso cuando eres un emprendedor/a o una pequeña empresa y estás supuestamente solo/a en tu actividad laboral. Tu estilo de conducir tu vida y tus valores impregnan tus relaciones laborales y empresariales, desde luego también las personales.

Responde a estas preguntas:

¿Es tu empresa u organización una empresa donde da gusto trabajar?

¿Dirías que tú eres feliz en tu empresa?

Si tú eres la empresa, un/a emprendedor/a, ¿eres feliz, te sientes saludable?

¿Estás en busca de algo mejor?

¿Estás iniciando tu camino y una mano y guía experta te vendrían bien?

Puedo ayudarte.

¡SOLICITA ASESORÍA!

Salud, Felicidad y Trabajo.
Cultura empresarial.
Crea riqueza de modo solidario y consciente.

Felicidad en el trabajo, motivación, conciliación, solidaridad...

 

Son palabras muy poderosas, pero para que sean una realidad, ha de quererse crear el adecuado entorno laboral no sólo seguro en términos de PRL, sino un favorable clima para todas las personas de tu organización.

La motivación personal, la motivación grupal, las creencias que afectan o impulsan a desear conseguir o alcanzar una meta, a ser, hacer o llegar a tener algo en concreto, todo ello es clave en el entorno laboral pues puede modular la disposición con la que afrontamos los retos diarios, las metas a corto, medio y largo plazo, los esfuerzos que nos plantea la vida.

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Programas a medida con una amplia base de conocimiento

 

Todos los programas son personalizados.

La profunda experiencia como asesora y consultora de diferentes tipos de empresas y organizaciones nacionales e internacionales, departamentos gubernamentales y fundaciones, se nutre de un conocimiento amplio y variado especializado en Salud y Bienestar, en Creatividad, Inteligencia Emocional, Psicología Positiva, en Organizaciones Saludables, Creative Solving Problems, Motivación, Innovación en la Gestión de Personas, Marketing y Comunicación.

Durante la crisis sanitaria por COVID-19 ha sido maravilloso trabajar con la comunidad educativa en Centro América: familias, maestros/as, directores/as de centros educativos y responsables de alto nivel en Educación junto con UNESCO, ONU, UNICEF y estamentos gubernamentales.

Así mismo, en el tiempo durante la crisis sanitaria mi experiencia ha sido solicitada para ayudar en la prevención de maltrato por razón de género. He creado un Programa de Empoderamiento de la Mujer para países donde la pandemia ha puesto en especial riesgo la seguridad de la mujer, así como para la promoción de motivación y estrategias para crear e implementar nuevos proyectos laborales y empresariales.

Te ofrezco mi expertise en crear visiones diferentes para los problemas, en buscar otras ópticas y puntos de vista, unir a las personas en un frente común, extraer lo mejor que cada uno lleva dentro.

“Prevenir riesgos laborales es ‘lo legal’, cuidar de verdad de la salud y promover la felicidad en el trabajo, es un paso al frente que se da día a día, por la vida, por la sociedad, por la prosperidad y por el mundo en que vivimos.

La implementación de un conocimiento profundo de las emociones y de los recursos físicos y mentales imbricados en tu estructura hacen que una persona se sienta bien en tu organización.

Seamos un ejemplo vivo, caminante, experimentador, creativo, lúcido, sensible, amable, alegre, justo y cooperador que haga honor a la condición humana.

Crea tu cultura empresarial”.

NLA
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